Peerarbeit – gemeinsam stark
Peers mit und ohne Qualifikation tragen mit ihrem Erfahrungswissen dazu bei, dass Organisationen ihre Angebote personenzentrierter gestalten können. Dazu braucht es seitens der Organisationen Offenheit für Veränderung und die Bereitschaft, Macht an Peers abzugeben. Seitens der Peers ist Mut gefordert, sich selbst und gängige Vorgehensweisen von Fachpersonen zu hinterfragen, um gemeinsam in Organisationen Strukturen und … Read more